UBICACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN:

Vivimos en la Sociedad de la Información y del Conocimiento, la cual se caracteriza por ser un concepto en plena evolución, que ha alcanzado en el mundo diferentes niveles, como reflejo de diferentes etapas de desarrollo. Los cambios tecnológicos y de otro tipo están transformando rápidamente el entorno en que se desarrolla la Sociedad de la Información.

Por tanto es necesario que los gobiernos desarrollen estrategias conjuntas que permitan el desarrollo de esta Sociedad de la Información, de forma inclusiva y brindando las mismas oportunidades a todos los habitantes.

Aplicaciones como el Gobierno Digital a nivel nacional, Ciudades Digitales o Municipios Digitales a nivel de gobiernos locales, y por ende en las empresas proveedoras de trabajo a los ciudadanos, el teletrabajo va tomando fuerza y convirtiéndose en un proceso productivo más.

El Teletrabajo se vuelve una aplicación importantísima, que ya sea a nivel nacional o local, a nivel empresarial o por simple iniciativa del ciudadano, ayuda a cerrar la brecha digital, y a mejorar las condiciones de vida de los que lo practican.

Por esto se requiere de los que toman decisiones en todos los niveles, que soporten la implementación y consolidación del Teletrabajo y aseguren las garantías legislativas, políticas, educativas y económicas para resguardar los intereses de las empresas, de los y las tele-trabajadores y de las y los tele-empleados.

Por ejemplo, la estrategia nacional de un país para desarrollar el Gobierno Digital debe incluir una estrategia de introducción, consolidación y uso del teletrabajo en todo el sector público, y mediante la reforma a las leyes laborales, propiciar el teletrabajo a nivel privado en todo el territorio nacional.

Como parte de la estrategia digital de un país, está no solamente desarrollar e implementar el Gobierno Digital a nivel nacional, sino facilitar y promover el desarrollo de los Gobiernos Digitales Locales, transformando los municipios en Municipios Digitales o Ciudades Digitales como se les conoce. Dentro de cada una de ellas, los gobiernos locales también deben facilitar la utilización del teletrabajo dentro del municipio o alcaldía, facilitando también métodos de trabajo que permitan a los ciudadanos de dicho municipio o alcaldía el poder tele-trabajar.

Entre las ideas de fuerza planteadas y que motivan a un análisis más exhaustivo se encuentra que el Teletrabajo es un instrumento catalizador de empleo y desarrollo económico a escala humana y es una materia que debe ser estudiada y analizada por los gobiernos ya que puede contribuir a:

• Disminuir la brecha digital. 
• Fortalecer la familia 
• Aumentar las tasas empleo y trabajo
• Mejorar la inserción e integración laboral de personas económicamente activas excluidas del mercado laboral. 
• Disminuir la discriminación laboral a la mujer.
• Fortalecer las comunidades rurales y disminuir la migración tanto interna como externa.
• Generar empleos y crear nuevas empresas.
• Favorecer el crecimiento económico de los países, a través de nuevas divisas generadas a través de comercio electrónico y de la exportación de tele-servicios.
• Disminuir asistencialidad para reasignar estos recursos a formación, capacitación y empleo.
• Disminuir el estrés y el acoso laboral.
• Mejorar los índices de absorción tecnológica e imagen país.
• Disminuir los niveles de contaminación y favorecer los beneficios ambientales como producto de la descongestión vehicular y la descontaminación acústica, entre otros.

PROPÓSITO GENERAL DEL TALLER:

Se pretende que cada participante, al finalizar el taller, presente un documento de proyecto para introducir o mejorar el teletrabajo en su empresa, con las recomendaciones a nivel gubernamental necesarias para consolidar este método de trabajo.

En cada uno de los módulos se analizarán aspectos que facilitan la preparación del documento. Cada módulo pide un trabajo escrito de parte del participante, trabajo que se va uniendo a los siguientes hasta llegar, al final del taller, a poder presentar un documento de proyecto con los estándares normales de cualquier proyecto.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• OBJETIVO ESPECÍFICO No. 1: El participante conocerá los conceptos de teletrabajo, tele-trabajador, y los requisitos básicos para establecer un sistema de teletrabajo en la empresa.
  Entregable: un informe con el diagnóstico completo de la situación en su empresa, incluyendo los antecedentes que describen la empresa, la justificación de la introducción del teletrabajo y la definición de los primeros objetivos del proyecto.
• OBJETIVO ESPECÍFICO No 2: El participante al finalizar el módulo, será capaz de analizar los requisitos necesarios a nivel de políticas nacionales, de las condiciones nacionales que regulen el trabajo en sus respectivos países, y de las regulaciones internas de su empresa, pudiendo recomendar cuáles medidas deben tomarse para cerrar la brecha existente y facilitar el teletrabajo como un método más de trabajo en su país y en su empresa.
  Entregable: Un informe con recomendaciones sobre lo que debe mejorarse o desarrollarse para garantizar que el teletrabajo a nivel nacional esté en las mismas condiciones legales del trabajo normal. Estas recomendaciones serán de tipo general cuando van dirigidas al Gobierno del país, y mucho más detalladas para comprenderlas cabalmente, cuando van dirigidas a la empresa donde desean introducir o mejorar las condiciones de teletrabajo.
• OBJETIVO ESPECÍFICO No 3: El participante al finalizar el módulo, será capaz de realizar el análisis previo requerido en un estudio de factibilidad, para medir la conveniencia o no de introducir el tele-trabajo como un sistema más de trabajo en la empresa en que él labora.
  Entregable: Un informe con los resultados del análisis de la situación, antecedente del estudio de factibilidad, y de la recomendación positiva o negativa de introducir el tele-trabajo en su empresa así como de la elaboración de un plan piloto para lograrlo 
• OBJETIVO ESPECÍFICO No. 4: El participante al finalizar el módulo, será capaz de plantear un plan piloto para la introducción del tele-trabajo en su propia empresa, o para mejorar el sistema de teletrabajo existente en su propia empresa.
  Entregable: Un informe escrito con una propuesta lo más detallada posible, de un plan piloto de introducción / o de mejora, del sistema de tele-trabajo en la empresa. (Esto supone que en el módulo No. 3 se decidió continuar con el proceso de introducción del tele-trabajo en la entidad.)
• OBJETIVO ESPECÍFICO No. 5: El participante al finalizar el módulo, será capaz de proponer un documento de proyecto detallado de cómo introducir y evaluar el sistema de tele-trabajo en su empresa, si este no existe, o de cómo mejorarlo si ya la empresa lo practica. Este documento de proyecto cumplirá con los requisitos mínimos exigidos por las entidades financieras internacionales para proyectos de cooperación técnica.
  Entregable: Un informe escrito con el documento de proyecto completo, para introducir/o mejorar el sistema de teletrabajo en su propia empresa.

TRABAJO FINAL A PRESENTAR:

Documento de proyecto que describe en detalle todo lo que la empresa debe considerar y hacer, para introducir o mejorar el sistema actual de teletrabajo, incluyendo plan de actividades, presupuesto y recursos estimados para un período de tiempo necesario para institucionalizar y consolidar el teletrabajo en la organización.

EVALUACIÓN DE RESULTADOS:

1. TALLER EN LÍNEA
   Cada uno de los módulos, cinco en total, se implementa en línea durante una semana. Al finalizar la semana el participante debe presentar el informe que se le solicita, y realizar un test en línea. Cada test vale un 10% de la nota final, o sea que durante los cinco módulos el participante ajusta el 50% de la nota final del curso. El otro 50% es la nota que se le asigne al documento a presentar al finalizar el curso, documento de proyecto completo y formado a lo largo del taller con los trabajos parciales presentados cada semana.
2. TALLER PRESENCIAL:
   En el caso de que el taller se realice en forma presencial, este se dictaría a tiempo completo durante una semana. En este caso la evaluación la haría el instructor, con dos test uno a la mitad de la semana y el otro al finalizar la semana. El promedio de estos test es el 50% de la nota final del curso-taller. Los participantes, después de finalizada la semana, tendrán otra semana para preparar el documento de proyecto, el cual deberá ser enviado al tutor por e-mail para ser calificado y esta calificación significa el otro 50% de la nota final del curso. A las dos semanas posteriores a la terminación del evento, el instructor deberá presentar su informe con los resultados del curso-taller.

Sistema de autoevaluación

Después de cada Módulo se incluyen varias preguntas que los participantes deberán responder de acuerdo con lo expuesto en el material facilitado, eligiendo una de las tres respuestas posibles, comparando estas con las respuestas pertinentes también incluidas en el material facilitado. Dependiendo del número de aciertos conseguidos, se podrá progresar con el curso.

Certificación:

Una vez concluido el curso, los alumnos que hayan completado satisfactoriamente las evaluaciones que se señalen como obligatorias, recibirán por correo electrónico un Certificado extendido por la Asociación Hispanoamericana de Centros de Investigación y Empresas de Telecomunicaciones.

Inscripción:

Rogamos contacte con el personal de la Secretaría General de AHCIET: en la dirección formacion@ahciet.es, o bien por teléfono al (34) 915104442.

Inscripción Abierta.

Descargar Formulario de Inscripción del curso:

Documento de Microsoft Word

Documento de Microsoft Word

Entidad colaboradora:

• Tipo de cursos: Cursos de formación on-line tutorizados.
• Costo para empresas Miembro: 200 €/alumno 
• Costo para empresas NO Miembro: 300 €/alumno

¿Cómo inscribirse? Descargue, cumplimente y envíe a formacion@ahciet.es el formulario de inscripción en formato Word para cada curso al que desea inscribirse (un Formulario de Inscripción por alumno y curso), hágalo lo más pronto posible (recuerde que el cupo es limitado).

Si necesita información detallada de uno o varios cursos, póngase en contacto con nosotros: formacion@ahciet.es